본문내용입니다
메인화면 게시판입니다
-
공지사항
-
나의 스토리, 우리의 목소리 공모전(여성건강간호학회)
20.06.04
2020년 소셜벤처 경연대회 안내 20.06.03
「군산시 인구정책 원탁 토론회」참가자 모집 안내 20.06.03
2020년 군산시 어린이·청소년의회 대학생 멘토 모집 20.06.03
군산간호대학교 건강상태 자가진단서(일자별) 20.06.03
-
- 학사공지
- 실습안내
- 취업정보
- 장학금
군산간호대학교 학과 소개입니다.
KCN 스토리
군산간호대학교 소식을 한 눈에 확인하세요!
03.2020
02.2020
산업체 맞춤형 주문식 교육 협약식
군산간호대학교(총장 김순자)와 대자인 병원(병원장 이병관)은 2월 26일 대자인병원 회의실에서 산업체 맞춤형 주문식교육 협약을 체결하였다. 이번 협약은 대학과 산업체(병원)가 맞춤형 인력 양성을 위해 상호 협조체계를 구축하고, 대학은 산업체가 원하는 인재 양성을 위해 맞춤식 교육과정을 운영하며, 산업체는 학습자의 선발에서부터 맞춤형 교육과정에서 요구되는 강의, 특강, 현장실습(인턴십과정)등을 지원하고 취업으로 연계한다. 군산간호대학교는 이번 협약에 따라 특별반 선택 교육과정을 개설하여 산업체에서 요구하는 맞춤형 교육을 이번 학기부터 운영하고, 대자인병원은 맞춤형 교육을 위해 필요한 환경 제공 및 현장전문가를 지원하고 특별 선택반 학생과 인턴십 수료학생을 우선적으로 채용하게 된다.
02.2020
2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습성과 워크숍(비전임교원 대상)
군산간호대학교(총장 김순자)는 2월 20일 교학처(처장 고미혜)의 주관으로 우리대학의 겸임•초빙교원과 강사를 초청하여 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습성과 워크숍’을 개최하였다. 이번 워크숍은 우리대학 현황과 역량기반 교육과정 개발 개요 및 적용방안, 프로그램 학습성과와의 연계성, 교과목 프로파일 작성 등의 순으로 진행되었으며, 2020학년도 1학기 학사운영에 관한 오리엔테이션도 함께 진행하였다. 행사에 참가한 비전임교원의 다수는 이번 워크숍을 통해 대학의 많은 정보를 정확하게 전달받을 수 있었고 질의응답을 통해 정보를 공유했던 시간이 이번 학기를 준비함에 있어 매우 유용하고 만족스러운 워크숍이었다고 하였다. 또한 초청해 주신 총장님 이하 대학에 감사의 마음을 전하였다. 고미혜 교학처장은 “우리대학의 학생 교육을 함께 책임져 주시는 교수님들과 뜻깊은 시간이 되었기를 바라면서 핵심역량과 교육목표를 달성할 수 있도록 적극적인 협력을 부탁하였다.
02.2020
2020학년도 역량기반 교육과정 운영 및 평가 워크숍 개최
군산간호대학교(총장 김순자․이하 군산간호대)가 미래사회의 변화에 대비하는 교육 혁신을 위한 대학의 고유 모델 개발 워크숍을 진행해 주목을 받고 있다. 군산간호대는 교육과정 개발 TF팀을 구성하고 교학처(처장 고미혜)와 교수학습지원센터가 함께 참여해 2020학년도 군산간호대만의 역량기반 교육과정을 만들었다. 군산간호대의 올해 역량기반 교육과정 개발모형은 핵심역량 일치 모형으로, 핵심역량은 공동체․직무․글로벌․창의 역량이며, 각각의 역량은 하위역량과 하위역량별 구성요소로 돼있고, 이에 따른 행동지표로 개발됐다. 이에 군산간호대는 지난 4일 대학의 건학이념을 바탕으로 교육목표를 달성하기 위한 핵심역량 체계를 도출하고 진단 도구를 개발하는 역량 모델링 과정인 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습 성과 워크숍’을 개최했다. 또한 14일 역량기반 교육과정 적용을 위해 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 운영 및 평가 워크숍’을 진행해 역량기반 교육과정에 대한 실질적인 정보 공유와 구성원 간의 이해를 바탕으로 교양 및 전공 교수들이 함께 역량과 교과목 매칭, 효과적인 교수학습 적용 및 교과목 프로파일을 작성하는 시간을 가졌다. 김순자 군산간호대학교 총장은 “각 교과목 프로파일에서 학습목표를 구체적으로 제시해 대학의 핵심역량과 교육목표를 달성할 수 있도록 적극적인 협력을 부탁하는 등 역량기반 교육과정을 성공적으로 운영해야 된다”고 강조했다. 출처 : 군산신문사 http://gunsanews.com/bbs/board.php?bo_table=b3_1&wr_id=5539
02.2020
2020학년도 교직이수대상자 선발을 위한 면접 진행
2020학년도 교직이수대상자 선발을 위한 면접 진행 군산간호대학교 총장 김순자는 2020년 2월 6일(목) 오전 9시 30분부터 12시 30분까지 행정관 회의실에서 2020학년도 교직과정 이수예정자 선발을 위한 면접을 실시하였다. 최근 발병한 신종 코로나바이러스 감염의 사전예방조치로 손 소독제를 구비하였으며 마스크 착용 후 면접이 진행될 수 있도록 안내가 이루어졌다. 이번 면접대상자는 2019학번 교직과정 이수예정자 선발 가능 인원의 2배수로 1차 선발된 학생을 대상으로 적·인성 검사를 통과한 학생이며 교직과정 이수신청서와 학업계획서, 서약서 제출을 통해 교원양성과정의 모든 과정을 이수할 것을 다짐하였다. 면접의 평가항목은 지원동기, 인성, 태도, 표현력, 활동상황 등으로 인성 부분을 강조하여 진행되었다. 면접을 진행한 교원양성위원 교수 오현자는 교직이수 학생들은 특히 교육자로서 솔선수범하여 따뜻한 품성과 창의적인 사고로 학생들과 소통하는 공감능력이 있어야 하므로 이번 면접을 심도 있게 진행하였다고 말했다. 교직이수예정자로 면접에 응시한 학생들은 보건교사 뿐만 아니라 자기발전을 위해 운동, 독서, 영어, 봉사활동 등 목표를 가지고 자기관리를 철저히 해 나가겠다는 다짐을 확고히 하였다.
모바일화면 공지사항 게시판입니다
-
공지사항
- 더보기 +
나의 스토리, 우리의 목소리 공모전(여성건강간호학회) 20.06.04
2020년 소셜벤처 경연대회 안내 20.06.03
「군산시 인구정책 원탁 토론회」참가자 모집 안내 20.06.03
2020년 군산시 어린이·청소년의회 대학생 멘토 모집 20.06.03
군산간호대학교 건강상태 자가진단서(일자별) 20.06.03
- 학사공지
- 실습안내
- 취업정보
- 장학금
03.2020
02.2020
산업체 맞춤형 주문식 교육 협약식
군산간호대학교(총장 김순자)와 대자인 병원(병원장 이병관)은 2월 26일 대자인병원 회의실에서 산업체 맞춤형 주문식교육 협약을 체결하였다. 이번 협약은 대학과 산업체(병원)가 맞춤형 인력 양성을 위해 상호 협조체계를 구축하고, 대학은 산업체가 원하는 인재 양성을 위해 맞춤식 교육과정을 운영하며, 산업체는 학습자의 선발에서부터 맞춤형 교육과정에서 요구되는 강의, 특강, 현장실습(인턴십과정)등을 지원하고 취업으로 연계한다. 군산간호대학교는 이번 협약에 따라 특별반 선택 교육과정을 개설하여 산업체에서 요구하는 맞춤형 교육을 이번 학기부터 운영하고, 대자인병원은 맞춤형 교육을 위해 필요한 환경 제공 및 현장전문가를 지원하고 특별 선택반 학생과 인턴십 수료학생을 우선적으로 채용하게 된다.
02.2020
2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습성과 워크숍(비전임교원 대상)
군산간호대학교(총장 김순자)는 2월 20일 교학처(처장 고미혜)의 주관으로 우리대학의 겸임•초빙교원과 강사를 초청하여 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습성과 워크숍’을 개최하였다. 이번 워크숍은 우리대학 현황과 역량기반 교육과정 개발 개요 및 적용방안, 프로그램 학습성과와의 연계성, 교과목 프로파일 작성 등의 순으로 진행되었으며, 2020학년도 1학기 학사운영에 관한 오리엔테이션도 함께 진행하였다. 행사에 참가한 비전임교원의 다수는 이번 워크숍을 통해 대학의 많은 정보를 정확하게 전달받을 수 있었고 질의응답을 통해 정보를 공유했던 시간이 이번 학기를 준비함에 있어 매우 유용하고 만족스러운 워크숍이었다고 하였다. 또한 초청해 주신 총장님 이하 대학에 감사의 마음을 전하였다. 고미혜 교학처장은 “우리대학의 학생 교육을 함께 책임져 주시는 교수님들과 뜻깊은 시간이 되었기를 바라면서 핵심역량과 교육목표를 달성할 수 있도록 적극적인 협력을 부탁하였다.
02.2020
2020학년도 역량기반 교육과정 운영 및 평가 워크숍 개최
군산간호대학교(총장 김순자․이하 군산간호대)가 미래사회의 변화에 대비하는 교육 혁신을 위한 대학의 고유 모델 개발 워크숍을 진행해 주목을 받고 있다. 군산간호대는 교육과정 개발 TF팀을 구성하고 교학처(처장 고미혜)와 교수학습지원센터가 함께 참여해 2020학년도 군산간호대만의 역량기반 교육과정을 만들었다. 군산간호대의 올해 역량기반 교육과정 개발모형은 핵심역량 일치 모형으로, 핵심역량은 공동체․직무․글로벌․창의 역량이며, 각각의 역량은 하위역량과 하위역량별 구성요소로 돼있고, 이에 따른 행동지표로 개발됐다. 이에 군산간호대는 지난 4일 대학의 건학이념을 바탕으로 교육목표를 달성하기 위한 핵심역량 체계를 도출하고 진단 도구를 개발하는 역량 모델링 과정인 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 및 프로그램 학습 성과 워크숍’을 개최했다. 또한 14일 역량기반 교육과정 적용을 위해 ‘2020학년도 역량기반 교육과정 운영 및 평가 워크숍’을 진행해 역량기반 교육과정에 대한 실질적인 정보 공유와 구성원 간의 이해를 바탕으로 교양 및 전공 교수들이 함께 역량과 교과목 매칭, 효과적인 교수학습 적용 및 교과목 프로파일을 작성하는 시간을 가졌다. 김순자 군산간호대학교 총장은 “각 교과목 프로파일에서 학습목표를 구체적으로 제시해 대학의 핵심역량과 교육목표를 달성할 수 있도록 적극적인 협력을 부탁하는 등 역량기반 교육과정을 성공적으로 운영해야 된다”고 강조했다. 출처 : 군산신문사 http://gunsanews.com/bbs/board.php?bo_table=b3_1&wr_id=5539
02.2020
2020학년도 교직이수대상자 선발을 위한 면접 진행
2020학년도 교직이수대상자 선발을 위한 면접 진행 군산간호대학교 총장 김순자는 2020년 2월 6일(목) 오전 9시 30분부터 12시 30분까지 행정관 회의실에서 2020학년도 교직과정 이수예정자 선발을 위한 면접을 실시하였다. 최근 발병한 신종 코로나바이러스 감염의 사전예방조치로 손 소독제를 구비하였으며 마스크 착용 후 면접이 진행될 수 있도록 안내가 이루어졌다. 이번 면접대상자는 2019학번 교직과정 이수예정자 선발 가능 인원의 2배수로 1차 선발된 학생을 대상으로 적·인성 검사를 통과한 학생이며 교직과정 이수신청서와 학업계획서, 서약서 제출을 통해 교원양성과정의 모든 과정을 이수할 것을 다짐하였다. 면접의 평가항목은 지원동기, 인성, 태도, 표현력, 활동상황 등으로 인성 부분을 강조하여 진행되었다. 면접을 진행한 교원양성위원 교수 오현자는 교직이수 학생들은 특히 교육자로서 솔선수범하여 따뜻한 품성과 창의적인 사고로 학생들과 소통하는 공감능력이 있어야 하므로 이번 면접을 심도 있게 진행하였다고 말했다. 교직이수예정자로 면접에 응시한 학생들은 보건교사 뿐만 아니라 자기발전을 위해 운동, 독서, 영어, 봉사활동 등 목표를 가지고 자기관리를 철저히 해 나가겠다는 다짐을 확고히 하였다.
